스타트업이나 유니콘은 승진기회를 윗선이 아닌 동료 동기 평가로 이루어짐 이분야 최고존엄은 ㅌㅅ인데 인사업무평가를 동료 간에 이뤄지는 정성 평가로 가점함. 학교로 치면 같은반 친구들끼리 매달 투표해서 현재 같은반 친구들중 누가 대학으로 진학할지 학급에 잔류할지 아예 퇴학을 시킬지 정하는 방식임. (그 과정에서 교사 개입은 거의 없고 오로지 학생들이 익명으로 투표하는 평가결과에 따라 진학과 퇴학이 결정되는 학교에 다닌다고 생각하면 된다) 근속기간동안 매주 매달 프로듀스 101을 하는거임 같은 부서 팀원들끼리 한명 지목해서 팀원 방출(퇴사)가능하고  익명으로 쟤 일못해요 하고 투서 쓸수있음. 그리고 익명으로 해당 일못하는 애한테 리포트 형식으로 메일로 쏴줌 외국계 다니던 애들은 그래도 좀 버티는데, 순수 국산 근무자다 그러면 3개월도 못버티고 떡이되서 나감 그래서 스타트업 유니콘은 상시채용임. 매달 같은양이 들어오고 같은양이 퇴사함